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宝爸宝妈看过来,加拿大新增大福利!


宝爸宝妈们赶紧看过来!加拿大联邦政府又要发福利啦!

 加拿大温妈妈海外孕产小编带您了解一下:

刚刚,联邦政府家庭部长Jean-Yves Duclos在新闻发布会上宣布了这一好消息,加拿大的所有新生儿宝爸宝妈们,包括生产父母,收养父母(收养娃娃),和同性父母(双方为同性伴侣),全都将增加5周的EI福利金育儿假啦!



当然,要想享受这增加的5周EI福利金育儿假,宝爸宝妈们必须答应一个条件,那就是双方必须共同承担育儿责任。


也就是说,这5周的额外EI福利金假期,不能只给单方来休,而必须双方共享!

 

看样子,是一个有一箭双雕意图的福利政策,一是鼓励更多年轻人养娃;二是强调双亲育儿责任分担。


新政将于2019年3月7号正式开始实施,也就是说在明年这一天之后的新生儿宝爸宝妈们,都可以享受这个额外的5周福利金啦。

 


联邦政府说,这一福利政策,本来计划好在明年6月实施的,现在提前到3月份实施,将使得加拿大额外24000名父母受益。

 

小伙伴们知道,在这新政福利之前,加拿大的父母育儿假大多是35周,可以拿35周的EI福利金;如果想要延长育儿假的,最多可以休61周,但是可以拿的总EI福利金仍然与35周假期相同,也就是延长育儿假后,每周的EI福利金会相应减少。

 


从明年3月17号之后,这个福利将变成,只要父母双方同意共享育儿假,则父母育儿假变为可以休41周,拿41周的EI福利金;如果想要休延长假的,可以最多休到69周,同样,延长假期后可以拿的EI总福利金与41周假期福利金相同。

 

嘿嘿,这就额外多出5周的EI福利假期,宝爸宝妈们是真的要美滋滋啦~~



这个新政,在宝爸宝妈如何共享育儿假上有一个规定。规定说的是,如果父母双方共享育儿假,那么任何一方是不可以单独休假超过35周的,也就是总共40周的EI育儿假,一方最多只能休35周,另一方最少必须休5周;


如果是休延长的育儿假,则一方最多只能休61周,另一方最少必须休8周。



之前父母育儿假中,85%的育儿假都是女性在休全假,说明新生儿育儿的重任大多数都落在了妈妈身上。加拿大正在致力于改变这一不平等的现状。



联邦家庭部长Jean-Yves Duclos说,希望利用福利新政,来倡导加拿大在家庭责任以及职场机会上的男女平等。


在家庭责任中,希望父母双方能公平分摊育儿的责任,带娃不再仅是妈妈一人的份内工作;在职场上,大多也是妈妈牺牲自己的工作来育儿带娃,这导致了女性在职场遭受了不应该有的性别歧视,尤其是育龄期女性在就业时遭遇了很大挑战。



部长说,现在出新政鼓励父母双方来共休育儿假,共同承担带娃重任,希望能逐步改善加拿大女性受到的不公平待遇。


嗯,也算是一个促进社会进步的福利政策哈。

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